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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
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試題序號(hào)

在職業(yè)生涯發(fā)展途徑中，為了解決受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展的方法的是（）

  • A、橫向的職業(yè)途徑
  • B、縱向的職業(yè)途徑
  • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
  • D、多階梯職業(yè)途徑
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激勵(lì)包括三個(gè)基本因素：（）

  • A、需要
  • B、動(dòng)機(jī)
  • C、知識(shí)
  • D、經(jīng)驗(yàn)
  • E、行為

按照薪酬基本發(fā)生機(jī)制不同，可將薪酬分為（）

  • A、外在薪酬和內(nèi)在薪酬
  • B、計(jì)時(shí)薪酬和計(jì)件薪酬
  • C、短期薪酬和長(zhǎng)期薪酬
  • D、能力薪酬、績(jī)效薪酬和職位薪酬

“你有什么證據(jù)”這種面試提問方式是（）

  • A、假設(shè)式提問
  • B、追問式提問
  • C、清單式提問
  • D、開放式提問

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